走访企业听心声 共促经济谋发展！
问基层之需，纾企业之困。
日前，为巩固拓展经济向好势头、筑牢企业发展支撑，港城集团党委副书记、纪委书记季荣华和海洋高新公司党支部书记张垚垚、副总经理朱钢等领导一行走访擎翌（上海）智能科技有限公司，与我司负责人面对面交流，详细了解企业需求，推进解决企业发展难题，服务企业发展。
一、实地走访：
在擎翌常务副总裁柯浩然等公司负责人的陪同下，港城集团党委副书记、纪委书记季荣华等人先后参观了擎翌成果展示长廊、全息路网数字孪生沙盘、数智化软件应用中心等区域。
季荣华、张垚垚、朱钢等一行认真听取擎翌在技术创新、产品迭代、应用开发和企业经营等发展情况。
对擎翌在交通运输管理领域上的产研融合与应用创新方面，季荣华表示高度赞赏，并鼓励企业紧盯智慧交通产业发展变革大趋势，抓住机遇，厚植创新驱动根基，点燃科技创新引擎，为加快建设优质、高效、创新的现代化智慧交通体系作出新贡献。
二、望需问盼 服务发展：
在座谈会上，港城集团党委副书记、纪委书记季荣华详细了解企业所思所需所盼，与公司领导就企业经营发展、人才招聘与培养、党建联盟与团建活动的指导、业务市场开拓等内容展开深入探讨，并对公司生产经营及人才管理等工作提出宝贵意见和建议。
季荣华倡导，海洋高新应积极开展企业间的党建、文体等各类交流活动，起带头辐射作用，积极运用基层党委的平台，加强园区内各企业间沟通交流。
“带领广大员工在服务企业中心工作的实践中建功立业，有所作为。”张垚垚提出，海洋高新及集团在园区服务及保障工作方面应做尽做好，对园内企业党建、团建等交流活动要大力支持。
“我们已先后举办篮球、演讲、舞蹈、诗朗诵等文体比赛，反响热烈。”朱钢高度赞同，并表示非常欢迎像擎翌这样的优秀科创企业，能加入到海洋高新的党建大家庭中来。
引进培育 用好人才：
人才新时代，公司新未来！
为建立和完善公司后备人才机制，稳步培养后备人才队伍，柯浩然表示，擎翌将根据人才状况和发展需求，将校园招聘与社会招聘相结合，拓展人才引进渠道，多举措吸引、培养和选拔人才，加强人才队伍梯队建设，完善人才在住房等方面的待遇，为公司高质量发展汇集人才力量。
党建引领 团建赋能：
期间，与会人员围绕党建联盟建设发展积极建言献策，共同交流党建工作创新方式，充分发挥党建带团建、促宣传、聚人心、强队伍的示范引领作用，切实把党建活动与企业发展紧密联合起来，把党组织的优势转化为企业发展的优势，把党建的活力转化为企业发展的活力。
为深化团队建设，加强与员工之间的沟通，营造团结、和谐的工作氛围，公司还将组建工会，丰富团队文化建设活动，组织开展舞蹈、诗朗诵及其他文体活动，有步骤有计划地推动企业文化建设纵深发展，使企业文化真正成为推动企业发展的精神动力。
开拓不止，耕耘不辍。
此次港城集团季书记和海洋高新张总的来访，加强了公司对于扎根临港片区的信心。未来，公司将通过党（团）建活动等方式，积极参与政企间交流活动，加强与临港区政企层面的互动和交流，共同促进新片区的协同与发展。